初見専用入口
X・YouTubeのプロフィール、固定投稿、概要欄から直接飛ばすためのページです。
SNS入口を見るHitokoto AI
ヒトコトAIで、会社の“ひとこと”を営業の次の一手に変える。
ヒトコトAIは、AIOで見つかる導線を作り、AIヒアリングで問い合わせ前の不安を回収し、専属AIインターンを営業・マーケティングの現場へ配属するサービスです。ヒトコトAI / Hitokoto AIの考え方で、会社ごとの判断基準をAIインターンへ共育します。
共育しながら、成果アップ。
Coiku Loop1AIインターンが複数案・推奨・確信度を提案
2人間が承認・修正・却下し、理由を残す
3共育ログが専属層と共通層に蓄積
4レベルが上がるほど、安く逞しい会社のエンジンになる
LP ESSENCE
ヒトコトで仕事が終わる。その状態を、HP側でも伝える。
外部LPで強い訴求は、ヒトコトAIの本質です。HP側でも、AI社長・AIインターン出向枠・共育ログ・料金の入口を一目で理解できるようにします。
AI社長 1体・常駐
社長の判断、哲学、口ぐせ、優先順位を写し取り、全部署が相談できる“会社の頭脳”として常駐します。
外部LPを見る出向枠 通常1席 → 今だけ3席
営業・マーケ・商品・開発・採用・CSなど10部門から、必要なAIインターンを出向させます。キャンペーン訴求では3席まで案内します。
AI社員を見る月額5万円〜・成果報酬なし
まず1社・1課から小さく試せる入口を用意。6ヶ月・年額ではさらに割引し、使うほど育つAI社員として費用対効果を高めます。
料金を見る話すだけ社長や現場が困りごとをヒトコトで渡す。
提案はAIClaude Code・Codexなどの開発AIも束ねて、用途ごとに最適な提案を作る。
判断は人間承認、修正、却下の理由が共育ログになり、御社専属の判断基準として残る。
Brand Theme
共育で、AIインターンを会社のエンジンにする。
AIを入れて終わりではなく、現場の判断を残し、会社の言葉を覚えさせ、成果につながる提案へ育てる。株式会社andのヒトコトAIは、人とAIが一緒に育つための営業・マーケティングOSです。
AI proposesAIが立案・想起・提案する
Human decides人が承認・修正・却下する
Company grows判断が残り、会社の勝ちパターンが育つ
Hitokoto AI Entry
ヒトコトAIは、AI社長・出向課・共育ログの3点セットで強くなる。
AI社員を並べるだけでは、ただのキャラクター紹介で終わります。会社の判断基準を持つAI社長、実務を動かすAIインターン出向課、判断理由を残す共育ログをつなぐことで、営業とマーケティングの再現性が生まれます。
Business Assets
導入後に残るのは、AIツールではなく“会社の勝ち筋データ”。
ヒトコトAIで作るべき資産を明確にすると、月額費用の意味が伝わります。AIに話しかけるだけでなく、営業・マーケ・CSの現場に残る提出物を増やします。
勝ち筋メモ
どんな顧客に、どの順番で、何を提案するか。社長の暗黙知をAI社長へ移します。
問い合わせ前FAQ
価格、導入時期、支援範囲、他社との違いをAIヒアリングとページに反映します。
商談前メモ
見込み客の課題、予算感、温度感、次に聞くべき質問を営業前に整理します。
AIO改善指示
検索・AI回答で不足している料金、事例、比較、FAQ、記事テーマを継続的に洗い出します。
Core Concept
AIツールではなく、共育されるAIインターン。
現場に定着しないAI導入の原因は、判断が記録されず、次に活かされないこと。ヒトコトAIは、判断を資産化します。
提案はAI
AIインターンは、AIO診断、営業アプローチ、記事、ヒアリング、動画、受注確認などを複数案で提案します。
確定は人
AIが勝手に確定しません。承認、修正、却下は必ず人間が行い、理由を残します。
判断が残る
理由なき判断を許さず、共育ログとして記録。会社ごとの判断基準が蓄積されます。
次に賢くなる
過去判断を専属層と共通層で次提案へ注入。インターン生が部長、エグゼクティブへ育ち、人の伴走量が減るため月額も下がります。
AI Intern Demo
AIインターンが、問い合わせ前の不安を拾う。
AI Heroesをただ並べるのではなく、実際に会話し、課題を聞き、商談前の情報を整えるところまで見せます。ページを読んで終わりではなく、AIインターンが動くイメージを先に届けます。
AIヒアリング
営業前整理
共育ログ
DemoAIインターンが会話しながら、問い合わせ前の迷いを整理します。
Character Motion
AIインターンを、静止画ではなく“配属される存在”として見せる。
顔、動き、会話、実績ログをそろえると、AI導入の抽象感が消えます。まずは相談前に、どんな仕事を渡せるのかを動画で感じてもらいます。
Standby
ハローが、問い合わせ前の不安を待ち受ける。
料金、導入時期、何から始めるべきか。人が商談する前に、AIインターンが迷いを整理します。
提出物: 質問ログ / 不安分類 / 次に聞くべき確認事項
Thinking
バズが、AIOとSEOの打ち手を整理する。
検索意図、FAQ、比較軸、価格帯、記事テーマを見て、問い合わせへつながる順番に並べます。
提出物: AIO改善リスト / 記事案 / 料金ページ追記案
Proposal
カケルが、商談前メモを提出する。
温度感、予算感、決裁者、次質問をまとめ、15分相談をただの雑談で終わらせません。
提出物: 商談前メモ / 提案方針 / 次アクション
AI Employee Roster
10人のAI社員を、顔・画面・会話・実績ログで見える化。
ヒトコトAIでは、AIを機能名ではなく役割で配属します。各AI社員は担当画面を持ち、会話しながら営業・マーケティング・現場業務を前へ進めます。
経営企画カナメ
数字、課題、優先順位から次の一手を整理。
Dashboard売上 / 粗利 / 優先施策 / 次アクション
Work LogAIO診断後、料金ページ・営業OS・AIカタログの優先順位を整理。
カナメ
今月はAIO診断から営業メモ化までを先に整えると、商談化率が上がります。
商品開発ツクル
顧客の声や現場課題を商品案へ変換。
Product Board顧客の声 / 価格案 / 追加機能 / 検証仮説
Work Log社内E-learningとスターターセットの説明を商品ページ化。
ツクル
問い合わせで出た不安は、次の商品ページとFAQにそのまま反映できます。
マーケティングバズ
AIO、SEO、SNS、LPの打ち出しを提案。
AIO Screen検索意図 / FAQ / 比較軸 / 記事テーマ
Work Log料金・比較・事例導線を追加し、AI検索向け説明を拡張。
バズ
AI検索に拾わせるには、料金・事例・比較表を同じ導線で見せるのが強いです。
営業カケル
商談前メモ、提案方針、次アクションを整理。
Sales Memo温度感 / 予算感 / 決裁者 / 次質問
Work Logヒアリング結果を商談前メモ化し、日程相談前の質問順を整理。
カケル
この会社は初期構築よりも、まず5体スターターの費用対効果から話すべきです。
PMシキ
段取り、タスク、進行、確認事項を管理。
Project Sheet担当 / 期限 / 承認待ち / リスク
Work LogTOPからAIO診断、AIヒアリング、AIインターンまでの導線を整理。
シキ
今週はFAQ追加、診断結果、カレンダー導線の3つを先に完了させます。
開発ハック
仕様整理、試作、改善候補の洗い出し。
Build Log要件 / 試作 / 修正 / 公開前確認
Work LogTTS、URL診断、AIヒアリング導線を接続し、公開確認まで実施。
ハック
AIヒアリングの回答を営業メモに変換する小さな自動化から作れます。
QAミハル
公開前の抜け漏れ、表現、導線を点検。
QA Check文言 / CTA / 表示崩れ / AIO要素
Work Logスマホ表示、横はみ出し、構造化データ、動画URLを公開前確認。
ミハル
この価格表は強いですが、初月から4ヶ月目までの変化も見せると伝わります。
CSハロー
問い合わせ前後の不安とFAQを回収。
Hearing Log質問 / 不安 / 条件 / 回答候補
Work Log料金不安をFAQ化し、AIヒアリングからカレンダー相談へ接続。
ハロー
料金が不安な方には、初期120万円と4ヶ月目以降の月額を先に案内します。
顧客成功ツムグ
契約後の活用、改善、継続接点を作る。
Success Plan活用度 / 改善案 / 次提案 / 継続接点
Work Log3ヶ月の共育ログから、部長化するAIを選ぶ運用案を作成。
ツムグ
3ヶ月目までに使われた会話を整理し、部長化できるAIを選びます。
採用マネキ
求人、スカウト、面談前情報を整える。
Recruit Desk求人文 / 候補者 / 面談質問 / 返信文
Work Log採用ページに必要なFAQと、働く理由の見せ方を整理。
マネキ
採用ページにも、よくある質問と働く理由をAI検索向けに足しましょう。
Actual Output
AIインターンは、会話で終わらず“提出物”を残します。
相談者が見たいのは、AIの概念ではなく、実案件で何が楽になるか。営業メモ、改善指示、FAQ案、開発依頼書まで、実務に残る形で納品します。
商談前メモ
ハローとカケルが、問い合わせ内容、予算感、温度感、次に聞く質問を整理します。
温度感: 高 / 課題: 問い合わせ前FAQ不足 / 次質問: 導入時期・決裁者・優先商材
AIO改善指示
バズが、AI検索で不足している会社情報・料金・比較・事例・FAQを洗い出します。
優先1: 料金成長図解 / 優先2: 他社比較 / 優先3: 導入事例風ページ
FAQ・記事案
問い合わせで出た不安を、記事・FAQ・サービスページの追記案に変換します。
記事案: AIインターンは何を任せられるか / FAQ: 4ヶ月目以降の月額はいくらか
開発依頼書
ハックが、フォーム、診断、営業メモ化などの小さな開発要件に落とします。
要件: AIヒアリング回答を商談前メモへ変換 / 承認: 人が最終確認
Growth Roadmap
AIインターンは、4ヶ月で会社のエンジンへ育つ。
月額はAIの性能ではなく、人の伴走量で設計します。共育ログが増えるほど確認が減り、AI社員は安く、逞しくなります。
インターン生
月10万円 / 体
立案、想起、提案が中心。人の判断を受けながら、会社の言葉、商品、禁止事項、営業判断を覚えます。
- 複数案を出す
- 会話ログを残す
- 人が承認する
部長
月7万円 / 体
開発承認要求、並行提案、優先順位づけまで担う段階。人は判断者として、重要な分岐に集中できます。
- 改善案を並行提案
- 承認が必要な作業を明示
- 週次で勝ち筋を更新
エグゼクティブ
月5万円 / 体
承認済み範囲では独断実行。人の判断基準を学んだAI社員として、営業とマーケティングの実務を回します。
- 承認済み範囲で実行
- 例外だけ人へ確認
- 会社のエンジンとして定着
Plans
育てば育つほど、安く、強くなる料金設計
通常は初期構築20万円が必須。今なら、5体まとめて生成するスターターセットを120万円で提供し、初回3ヶ月の月額を無料にします。月額はAIの賢さではなく、人の伴走量で決まります。
初期まとめて構築スターターセット
120万円
AIインターン5体を生成。AIO、ヒアリング、営業、制作、改善など各スペシャリティをまとめて初期構築します。初回3ヶ月の月額は無料、4ヶ月目から1体10万円〜。育つほど7万円、5万円へ下がります。
初期構築
20万円
単体導入時に必須。業務ヒアリング、役割設計、初期ナレッジ投入、権限設計、運用ルール作成まで行います。
インターン生
月10万円 / 体
まずは立案・想起・提案から。人の判断を受けながら、会社の言葉と判断基準を覚えます。
部長
月7万円 / 体
複数案を並行提案し、必要な開発や改善の承認を要求。人の確認を受けながら現場を前に進めます。
エグゼクティブ
月5万円 / 体
承認済み範囲では独断実行。会社の判断を学んだ、安く逞しい事業エンジンとして動きます。
初期構築20万円相当の設計を、5体まとめて行うスターターセットです。
最初の3ヶ月で、社員の判断理由と会社の言葉をAIインターンへ入れていきます。
立案・想起・提案を担当し、人の承認を受けながら実案件に入ります。
任せられる範囲が増えるほど、人の伴走量が減り月額が下がります。
御社に最初に配属すべきAI Heroを決める。
バズから始めるのか、ハローから始めるのか、カケルまで一気に入れるのか。実案件に合わせて、最初のAIエージェントを設計します。