社長の1日密着
移動、電話、会議、意思決定。AI会社の代表が、実際にどんな速度で現場を動かしているかを見せる回。
- 営業・信頼向け
- 本編8分、ショート5本
- CTAは問い合わせ
Founder Documentary
AIで仕組み化する会社の、いちばん人間くさい現場。
株式会社andは「AIは提案、確定は人。」を掲げています。だからこそ、代表の動き、社員との会話、判断の裏側を密着コンテンツとして記録し、事業と採用の両方で信頼を積み上げます。
PLANNING
電話しながら歩き、PC片手に決めていく。
撮影前の公開方針ページです。公開後はここに本編・ショート・採用向け切り抜きを集約します。
3 Episodes
まずは3本で、効果を見る。
バズ狙いだけに寄せず、営業の信頼、採用の見極め、サービス理解の3つに役割を分けて検証します。
社員から見た代表
「正直どう見えているか」を社員目線で話す回。社風、距離感、働く速度を採用候補者に伝えます。
- 採用・カルチャー向け
- 本編6分、ショート4本
- CTAは採用ページ
属人ショート運用の実験
撮影ありSNS運用を、まず自社の代表で試す回。企画、撮影、編集、改善までをそのまま見せます。
- サービス理解向け
- 本編10分、ショート6本
- CTAはサービス相談
Release Status
動画は現在、公開準備中です。
まだ本編動画は未公開です。撮影後、このページに代表密着の本編とショート切り抜きを掲載します。公開前は、何を証明する企画なのかだけを整理して掲載します。
COMING SOON
代表密着 本編
電話しながら移動する代表、社員との会話、AI案を人が直す瞬間、事業判断の裏側を1本の本編として公開予定です。
公開後、ここに動画を埋め込みます。
現在: 撮影準備中
次回: 代表密着を撮影
公開後: 本編とショートを掲載
SHORTS
30〜60秒の切り抜き
営業向け、採用向け、サービス理解向けに分けて、SNS投稿とこのページへ順次掲載します。
投稿URLも後から紐づけます。
Public Policy
公開するのは、台本ではなく判断の姿勢。
細かな台本や内部の段取りは公開せず、視聴者に伝える狙いだけを整理します。見せたいのは演出ではなく、AI時代に人が何を決めているかです。
意思決定の実在感
AIが出した案を、人がどう見て、どこを直し、何を採用するのか。会社の判断責任が伝わる場面を残します。
社風とスピード
会話、移動、打ち合わせ、社員との距離感から、外からは見えにくいandの空気を伝えます。
採用と営業の信頼
採用候補者には働くイメージを、顧客には任せる理由を。動画を信頼の判断材料として残します。
Shooting Notes
撮影で拾うもの。
実写感を出すために、整いすぎた演出ではなく、移動・会話・手元・沈黙を素材として残します。
電話しながら歩く移動カット
PCを開いて判断している手元
社員の突っ込みと本音
AI出力を人が直す瞬間
顧客や事業への判断理由
採用候補者に見せたい空気
サービス化できる型の発見
ショート化しやすい一言
撮影後、このページを動画ハブにします。
本編、ショート、採用向け切り抜き、サービス説明への導線を同じURLに集約します。