定義：AIは提案し、人が確定する。その判断をAIインターンが学ぶ。
andが提供するAIインターンは、便利なAIツールを入れて終わりではありません。人間の判断、営業の勝ちパターン、顧客からよく聞かれる不安、料金説明、提案方針を学びながら、会社ごとの業務を支える存在として育てます。
AIインターンが担当する代表的な仕事
営業準備
問い合わせ内容を整理し、商談前メモ、確認質問、提案方針、次アクションを下書きします。
AIO・SEO改善
HP、サービスページ、FAQ、記事、比較ページを確認し、AI検索で理解される情報資産へ整えます。
不安回収
導入前後の不安をFAQ、説明ページ、営業資料へ変換し、商談前の温度を上げます。
採用支援
求人情報、応募前FAQ、面談準備、候補者の不安整理を行い、採用活動を軽くします。
制作補助
LP、記事、動画台本、営業資料の下書きを作り、担当者の修正時間を減らします。
共育ログ
人が下した判断理由を記録し、次回以降の提案や改善案に反映します。
料金は、育つほど安くなる設計
AIインターンは最初に人の伴走が必要です。だから初月はインターン生として扱い、2〜3ヶ月目で部長、4ヶ月目以降でエグゼクティブへ育てます。レベルが上がるほど人の確認や開発指示が減るため、月額も下がります。
インターン生
月10万円
立案、想起、提案が中心。人が細かく確認しながら、会社の前提や判断基準を学ばせます。
部長
月7万円
開発承認要求、並行提案、改善候補の整理まで進めます。人は判断と承認に集中します。
エグゼクティブ
月5万円
権限内の独断実行まで任せる段階。営業・マーケティングのエンジンとして残ります。
初期構築は20万円必須です。スターターセットではAIインターン5体を生成し、初回3ヶ月の月額を無料、初期まとめて構築120万円で導入できます。
株式会社andがAIインターンを提供する理由
検索順位だけを追う時代から、AIにどう理解され、比較され、紹介されるかが重要な時代へ移っています。AIO診断で見つかり方を整え、AIヒアリングで問い合わせ前の不安を回収し、AIインターンで営業・マーケティングを半自動化する。この一気通貫の流れが、株式会社andの強みです。
導入の流れ
AIO診断
HPやサービスページがAI検索で伝わる状態かを確認します。
配属診断
営業、マーケ、CS、採用など、最初に配属すべきAIインターンを決めます。
初期構築
役割、権限、禁止事項、初期ナレッジ、承認フローを設計します。
共育運用
人の判断を学び、提案精度と任せられる範囲を広げます。
よくある誤解
AIインターンは人の代わりですか？
完全な代替ではありません。andの考え方は「AIは提案、確定は人」です。人が判断するための材料を整え、繰り返し業務を軽くします。
AI開発会社との違いは？
AI開発そのものだけでなく、AIO導線、問い合わせ、営業準備、社内研修までつなぐ点が違います。作って終わりではなく、現場で使い続ける状態まで設計します。
どの会社から始めやすいですか？
問い合わせ対応、営業準備、記事やLP改善、採用FAQなど、毎回同じ説明や整理が発生している会社は相性が良いです。