AIインターンは、役割を持って会社に配属されるAIです
株式会社andでは、AIインターンを「会社ごとの業務に合わせて配属し、人と一緒に育てるAIエージェント」と定義しています。たとえば営業担当のAIインターンなら、問い合わせ前の不安を整理し、商談前メモを作り、提案方針や次アクションを出します。マーケティング担当なら、AIO・SEO・SNS・LPの打ち出しを整理し、記事やFAQの改善候補を出します。
重要なのは、AIに“何でもやらせる”ことではありません。AIは提案し、人が確定する。この原則を守りながら、会社の判断理由をAIに覚えさせていくことが、AIインターンの本質です。
チャットボットや単発AIツールとの違い
一般的なAIツール
便利な機能はありますが、誰が何のために使うかが曖昧だと、個人の使い方に依存しやすくなります。会話ログも業務改善に残らず、社内に定着しにくいことがあります。
AIインターン
営業、マーケティング、採用、CS、制作などの役割を持ち、会社ごとのナレッジ・判断基準・承認フローに沿って働きます。導入後は共育ログを残し、使うほど業務に馴染ませます。
つまりAIインターンは、機能ではなく配属で考えます。会社に新しい人材を入れるように、担当範囲、権限、禁止事項、承認者、成果物を決めることが大切です。
営業・マーケティングでAIインターンができること
中小企業で特に効果が出やすいのは、問い合わせ前後の情報整理です。営業担当者が毎回口頭で説明している内容や、顧客が比較検討で不安に感じる内容を、AIインターンがページ・FAQ・提案メモへ変換します。
- AIO診断結果から、HP・サービスページ・FAQの改善優先順位を整理する
- 問い合わせ内容を要約し、商談前メモと確認質問を作る
- 顧客の不安をFAQ、記事、LP、導入事例のテーマへ変換する
- 営業資料、比較表、料金説明、次アクションの下書きを作る
- 社員の判断理由を共育ログとして残し、次回の提案精度を上げる
andの考え方
AIO対策で「見つかる導線」を作り、AIインターンで「問い合わせ前後の営業・マーケティング」を半自動化し、社内AI共育研修で「使える人」を増やす。この3つをつなげることで、単発施策ではなく会社のエンジンにしていきます。
料金は月5万円だけ、という考え方
AIインターンは、最初から完全自律で動かすものではありません。初月は人の伴走を多めにし、2〜3ヶ月目で任せられる範囲を広げ、4ヶ月目以降は営業・マーケティングのエンジンとして残ります。育ち方は変わりますが、料金は変わりません。
- 月額: 5万円（税抜）
- 初期費用: 0円
- 契約期間: 最低3ヶ月から
- 体数や役職による料金の刻みはなし
- 申し込み: 会社として契約し、オンラインで完結
単価を1つにしているのは、導入前に見積もりを待つ時間をなくすためです。業種特化のAI社員を配属し、LINEから話しかけるだけで動き始めます。成果報酬・成果保証は受けません。会計・税務の判断もしません。
導入前に整えるべきこと
AIインターンを入れる前に、まずは会社情報、サービス内容、料金、FAQ、問い合わせ導線が整理されているかを確認します。AI検索時代には、HP・記事・事例・FAQ・問い合わせ導線がバラバラだと、AIにも顧客にも強みが伝わりにくくなります。
そのため、最初の一歩は無料AIO診断がおすすめです。現在のHPが、AI検索で正しく紹介される状態か、比較検討に耐える情報があるか、問い合わせ前の不安を回収できるかを確認できます。
AIインターンを、自社の営業・マーケに配属する
AI検索時代の集客導線を整え、AIインターンを配属し、社内にAIを使える人材を増やすところまで一気通貫で相談できます。