and Growth Journal / 2026.06.22

AIインターン配属診断は、AIOの次に必要になる。

AIO診断は「見つかる状態」を作る入口です。しかし問い合わせが来たあと、人が毎回同じ説明をしているなら、次に整えるべきはAIインターンの配属です。

AIインターン配属診断のイメージ

診断で終わらせない

無料AIO診断で、会社情報、FAQ、料金、問い合わせ導線の不足は見えます。そこから商談を増やすには、問い合わせ前の不安、予算感、導入時期を誰かが整理しなければなりません。

その役割をAIに任せると、営業担当は毎回ゼロから説明するのではなく、整理された状態から判断できます。

AIインターンは、役割で配属する

  • 問い合わせ前の不安を回収するAIヒアリングインターン
  • 記事・動画・FAQを増やすコンテンツAIインターン
  • 応募者の質問を整理する採用AIインターン
  • 店舗予約や口コミを整える集客AIインターン

大切なのは、AIを商品名で売るのではなく、会社のどの仕事を任せるかで提案することです。

提案はAI、確定は人

株式会社andの前提は「AIは提案、確定は人」です。AIインターンは人の代わりに責任を持つ存在ではなく、人が判断しやすくなるように情報を揃える存在です。

御社に合うAIインターンを診断する

AIO診断の次に、営業、採用、制作、店舗集客のどこからAI化するべきか整理します。

AIインターン配属診断URL無料AIO診断